Werken aan We care. We do. We fulfill. bij Houweling Group

Kom bij het team

Werken bij Houweling Group betekent onderdeel zijn van een hecht team, waarin hard gewerkt wordt en je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Ramona Vermeulen, al bijna twintig jaar hét HR-gezicht binnen Houweling, weet precies wat werken bij dit familiebedrijf zo bijzonder maakt.

Wat Houweling volgens Ramona kenmerkt, is het familiegevoel. “We kijken naar mensen, niet alleen naar functies. Iedereen krijgt hier de ruimte om werk en privé goed te combineren. Of het nu gaat om flexibele werktijden of persoonlijke situaties, we zoeken altijd samen naar een oplossing.” De sfeer op de werkvloer is informeel en warm. “Je kunt zo bij de directeur naar binnen stappen.

En we werken hard, maar er is altijd ruimte voor humor en betrokkenheid.” Zelfstandigheid en initiatief zijn daarbij essentieel. Je krijgt veel vrijheid, maar je moet die ook wel durven te benutten.” Om het teamgevoel te verster- ken, organiseert het vitaliteitsteam regelmatig activiteiten. “Van dart- en jeu de boules-wedstrijden tot wandel- challenges via een app. En natuurlijk niet te vergeten onze jaarlijkse zomerbarbecue en eindejaarsborrel. Ook de Raad van Inspiratie draagt daaraan bij. Deze groep col- lega’s vormt de schakel tussen medewerkers en directie, signaleert knelpunten en werkt aan projecten die bijdra- gen aan vitaliteit, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.”

Ramona besluit: “Zoek je een baan bij een bedrijf waarin je zelfstandig kunt werken en jouw initiatieven echt gewaardeerd worden? Dan voel je je bij Houweling gegarandeerd thuis. Hier krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.”

Download ons jubileum magazine met verhalen van onze medewerkers

Waarom werken bij Houweling Group?

Een familie met een bijzonder karakter Bij ons word je niet zomaar een collega, je wordt onderdeel van de familie. Maar we zoeken wel mensen die uit het juiste hout gesneden zijn. Wij werken vol enthousiasme, passie en plezier – en ja, we zijn ook een tikkeltje eigenwijs. We doen de dingen graag nét even anders. Dat moet bij je passen, anders voel je je hier niet op je plek.

Jouw groei, onze toekomst Wij geloven dat jouw persoonlijke ontwikkeling de sleutel is tot onze groei. Daarom investeren we in jou: met trainingen in ons eigen experience centre, een gezonde levensstijl via onze sportschool, en een fijne werksfeer met leuke teamuitjes en een open cultuur. Want als jij gelukkig en gezond bent, zijn wij dat ook.

Trouwe collega’s, langdurige relaties Zoals we met onze klanten graag een duurzame relatie aangaan, zo hopen we dat onze medewerkers ook lang bij ons blijven. Daar doen we veel voor en daarom vieren velen hier hun 12,5-jarig of zelf 25-jarig jubileum! Dat zegt veel over onze cultuur en de waarde die we hechten aan een goede werkrelatie.

Vacatures

Naar onze sollicitatieportal

Stage en afstudeeropdracht

Wil je tijdelijk ervaren hoe het is om bij Houweling Group te werken (stage) of heb je kennis en inzichten waar je ons mee kunt verrassen (afstudeeropdracht)? Schrijf dan in een brief met cv:

welke opleiding je doet en wat je daar leert
wanneer je beschikbaar bent
wat je bij ons zou willen doen
welke vestiging je voorkeur heeft

Stuur de brief met cv naar Ramona Vermeulen van de afdeling Human Resources. Wij bespreken je sollicitatie intern en geven je binnen een week een reactie.

Stuur ons je sollicitatie

Hoe verloopt ons sollicitatieproces?

1. Solliciteer via onze portal

Via de portal kun je eenvoudig het sollicitatieformulier verzenden, met daarin je cv en motivatie. Overtuig ons waarom jij de juiste kandidaat bent voor de functie! Na ontvangst van je sollicitatie geven we je binnen twee weken een reactie.

2. Eerste sollicitatiegesprek

Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie maak je kennis met Houweling Group en wij met jou. Wij vertellen jou ook meteen meer over ons bedrijf, de afdeling waar je komt te werken en wat je kunt verwachten van de functie.

3. Tweede sollicitatiegesprek

Als we terugkijken op een positieve kennismaking is het tijd om dieper in te gaan op de inhoud. In dit gesprek proberen wij er achter te komen of je bij ons past. En het is voor jou de kans om na te gaan of jij écht bij ons wilt werken.

4. In dienst

Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. We vertellen je daarbij meer over de inwerkperiode en onze dienstverbanden.