We care. We do. We fulfill - Arbeiten bei Houweling Group (NL oder BE)

Kommen Sie in unser Team

Wir sind ein international operierendes Familienunternehmen mit mehreren Standorten, agieren jedoch als ein Team. Unsere Unternehmen bieten so unterschiedliche Stellen wie Lkw-Fahrer und Controller oder Produktspezialist und Einkäufer.

Die Abteilung Human Resources der Houweling Group am Hauptsitz in Bleiswijk ist für alle Personalfragen zuständig. Klicken Sie hier, um sich einen Eindruck von unserem Team zu verschaffen. Können Sie sich als Teil dieses Team vorstellen?

Was haben wir
Ihnen zu bieten?

#sustainable Eine Stelle bei einem stabilen internationalen Unternehmen auf Wachstumskurs

#family Ein Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen

#active Eigener Ermessensspielraum bei Ihrer Arbeit

Stellenangebote

Wir haben zur Zeit keine offenen Stellen.

Zu unserem Bewerbungsportal

Praktikum und Studienabschlussarbeit

Möchten Sie eine Zeit lang erleben, wie es ist, bei Houweling Group zu arbeiten (Praktikum), oder haben Sie Kenntnisse und Ideen, mit denen Sie uns überraschen können (Studienabschlussarbeit)? Dann schreiben Sie uns in einem Brief mit Lebenslauf:

welche Ausbildung Sie machen und was Sie dabei lernen
wann Sie verfügbar sind
was Sie bei uns tun möchten
welcher Standort Sie am meisten interessiert

Schicken Sie den Brief und Lebenslauf an Ramona Vermeulen von Human Resources. Wir sprechen intern über Ihre Bewerbung und antworten Ihnen innerhalb einer Woche.

Schicken Sie uns Ihre Bewerbung

Wie läuft unser Bewerbungsverfahren ab?

1. Bewerbung über unser Portal

Über das Portal können Sie das Bewerbungsformular schicken, das Ihren Lebenslauf und das Motivationsschreiben enthält. Überzeugen Sie uns, warum Sie der richtige Bewerber für den Job sind! Nach Eingang Ihrer Bewerbung antworten wir Ihnen innerhalb von zwei Wochen.

2. Erstes Bewerbungsgespräch

Wird Ihre Bewerbung positiv beurteilt, lernen Sie Houweling Group kennen und wir Sie. Dabei erzählen wir Ihnen auch mehr über unser Unternehmen, die Abteilung, in der Sie arbeiten sollen, und was Sie von dem Job erwarten können.

3. Zweites Bewerbungsgespräch

Wenn das Kennenlernen positiv verläuft, ist es an der Zeit, inhaltlich in die Tiefe zu gehen. Bei diesem Gespräch versuchen wir herauszufinden, ob Sie zu uns passen. Und Sie können prüfen, ob Sie wirklich bei uns arbeiten wollen.

4. Einstellung

Sie sind nach dem zweiten Treffen immer noch genauso begeistert und dies beruht auf Gegenseitigkeit? Dann unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot, bei uns zu arbeiten. Dabei erfahren Sie Genaueres über die Einarbeitungsphase und unsere Arbeitsverhältnisse.