95 d’expérience 60 millions de produits dans plus de 30 pays

Travailler au safe keeping

Nous créons chaque jour un environnement de travail sûr et sain pour nos relations et pour vous. Consultez nos offres d'emploi et soumettez votre candidature.

Consultez nos offres d'emploi

Rejoignez notre équipe

Nous sommes une entreprise internationale familiale de plusieurs filiales, mais nous sommes une équipe unie dédiée au safe keeping. Les fonctions au sein de notre organisation sont variées : chauffeur poids lourd, contrôleur, spécialiste produit, acheteur, etc.

Le département ressources humaines du Houweling Group, établi au siège social de Bleiswijk, gère toutes les questions liées au personnel. Cliquez ici pour vous faire une idée de notre équipe : vous voyez-vous y figurer ?

Qu’avons-nous
à vous offrir ?

#tourné vers l’avenir Un emploi dans une entreprise internationale stable en pleine croissance.
#famille Un environnement de travail avec des lignes courtes.
#actif L'espace vous permettant de réaliser vos activités comme vous l’entendez.

Offres d'emploi

Nous avons actuellement une offre d’emploi (cliquer sur le titre pour lire la description du poste).

  • Ouvrir candidature

 

Envoyez-nous votre candidature

Stage et projet de fin d'études

Vous souhaitez découvrir notre façon de travailler (stage) ou souhaitez nous surprendre avec vos connaissances (projet de fin d’études) ? Indiquez dans une lettre de motivation accompagnée d’un CV :

  • la formation que vous suivez et ce que vous y apprenez
  • vos disponibilités
  • ce que vous aimeriez faire chez nous
  • votre localisation de préférence

Merci d’envoyer votre lettre de motivation accompagnée de votre CV à Tina van der Plas, du service ressources humaines. Nous discuterons en interne de votre candidature et reviendrons vers vous dans un délai d’une semaine.

Envoyez-nous votre candidature

Comment se déroule notre processus de candidature ?

1. Envoyez votre candidature

Vous pouvez facilement envoyer le formulaire de candidature, avec votre lettre de motivation et CV, par email. Dites-nous pourquoi vous êtes le bon candidat pour le poste ! Après réception de votre candidature, nous reviendrons vers vous dans un délai de deux semaines.

2. Premier entretien

En cas d’évaluation positive de votre candidature, nous pourrons faire connaissance lors d'un entretien. Nous vous en dirons tout de suite plus sur notre entreprise, le service dans lequel vous évoluerez ainsi que ce que vous pouvez attendre de la fonction.

3. Deuxième entretien

Après une rencontre positive, il est temps de se pencher davantage sur le contenu. Lors de cet entretien, nous tenterons d’établir si vous convenez à notre entreprise. C'est l’occasion pour vous de vérifier si vous souhaitez réellement travailler avec nous.

4. En service

Êtes-vous aussi enthousiaste que lors du premier entretien et ce sentiment est-il réciproque ? Le cas échéant, nous aurons le plaisir de vous faire une proposition pour venir travailler chez nous. Nous vous en dirons davantage sur la période d’intégration ainsi que sur nos contrats de travail.
Besoin d’aide pour votre candidature ?
Prendre contact