À partir de combien de décibels une protection de l’ouïe est-elle obligatoire?

Réponse : le port d’une protection auditive est obligatoire dès qu’un employé est confronté quotidiennement à un bruit dont l’intensité dépasse, en moyenne, 85 dB(A). Si cette règle a l’air simple, son application est loin de l’être. Le niveau de protection auditive dépend de l’intensité du bruit auquel vous êtes exposé et du type de travail effectué Ainsi, si vous travaillez dans un environnement extrêmement bruyant (comme une piste d’atterrissage ou de décollage dans un aéroport), vous porterez des protections auditives assurant une atténuation maximale du bruit.

Le risque de déficience auditive causée par le bruit au travail est réel dès un niveau de bruit quotidien moyen de 80 décibels. Dans les environnements où le bruit dépasse ce seuil, la loi néerlandaise sur les conditions de travail impose aux employeurs de prendre des mesures pour réduire l’exposition des travailleurs au bruit. De telles mesures peuvent se traduire par des travaux d’acoustique (par exemple, l’isolation phonique), la modification des processus de travail ou l’utilisation d’un équipement personnel de protection auditive. Cette intensité sonore doit également être justifiée dans l’inventaire et l’évaluation des risques (RI&E).

Il incombe à l’employeur de protéger les travailleurs contre le risque de déficience auditive due au bruit. L’entreprise doit donc prendre des mesures spécifiques, notamment l’inventaire et l’évaluation des risques, la mise à disposition d’une protection de l’ouïe aux employés soumis à des niveaux sonores dangereux ou l’adaptation des processus de travail lorsque cela est possible. La nécessité de ces démarches doit également être clarifiée dans l’inventaire et l’évaluation des risques (RI&E).

L’employeur doit sensibiliser les employés aux risques d’exposition au bruit, notamment par des formations à l’utilisation de protections auditives et sur la sécurité au travail en environnement bruyant. Employeur, vous êtes tenu d’informer vos employés des mesures prises pour protéger leur ouïe et de leurs droits en vertu de la législation sur la santé et la sécurité.

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